Dla firm z jakich branż ta forma benefitów jest najlepsza?

Masaż on-site sprawdza się świetnie w różnych branżach, w których pracownicy są narażeni na długotrwały stres, napięcia mięśniowe lub wymagające obciążenia fizyczne. Oto branże, w których ten benefit szczególnie się wyróżnia:

1. IT i nowe technologie – pracownicy spędzają długie godziny przy komputerach, co powoduje napięcia w okolicach karku, szyi i pleców. Masaż on-site pozwala rozładować te napięcia i poprawiać komfort pracy.

2. Finanse i bankowość – branże te są intensywne i stresujące, a masaż w miejscu pracy może pomóc pracownikom zrelaksować się i odzyskać energię do dalszej pracy.

3. Marketing, media i reklama – kreatywne branże często wymagają wielogodzinnej pracy nad projektami i narażają pracowników na duży stres. Masaż on-site pozwala zredukować zmęczenie i napięcia, co sprzyja kreatywności i koncentracji.

4. Call centers i obsługa klienta – ciągły kontakt z klientem i często statyczna praca przy biurku to obciążenia, które prowadzą do napięć mięśniowych. Masaż biurowy poprawia komfort pracy i pomaga w radzeniu sobie ze stresem.

5. Edukacja i szkolenia – dla nauczycieli, wykładowców i trenerów masaż on-site jest doskonałym sposobem na regenerację po intensywnych dniach pracy z grupą i częstym przemieszczaniu się.

6. Medycyna i opieka zdrowotna – pracownicy służby zdrowia są narażeni na stres, zmęczenie i przeciążenie fizyczne. Masaż korporacyjny pomaga im odprężyć się i zregenerować po intensywnych dyżurach.

7. Produkcja i przemysł – w środowisku, gdzie praca fizyczna jest na porządku dziennym, masaż on-site pozwala rozładować napięcia mięśniowe i zmniejszyć ryzyko kontuzji wynikających z powtarzalnych czynności.

8. Hotele i gastronomia – praca w hotelarstwie i gastronomii to często długie godziny na nogach. Masaż eventowy czy biurowy pozwala zrelaksować mięśnie i redukować napięcia u pracowników.

Masaż on-site jest elastyczną formą wsparcia zdrowia, która dostosowuje się do potrzeb różnych zespołów, a przez to świetnie sprawdza się niemal w każdej branży, w której dobrostan pracowników jest priorytetem.