Audyt ergonomii miejsca pracy – przebieg:

Audyt ergonomii miejsca pracy z MoveCor Fizjoterapia to kompleksowa analiza, mająca na celu ocenę i optymalizację stanowisk pracy pod kątem zdrowia, bezpieczeństwa i komfortu pracowników. Audyt jest przeprowadzany przez doświadczonego fizjoterapeutę i obejmuje kilka kluczowych etapów:

1. Wstępny wywiad i analiza potrzeb

   • Fizjoterapeuta przeprowadza rozmowy z pracownikami oraz kadrą zarządzającą, aby poznać specyfikę ich obowiązków i codziennych wyzwań związanych z miejscem pracy. To także okazja do zrozumienia dolegliwości pracowników (np. bóle pleców, szyi, nadgarstków) oraz ich oczekiwań dotyczących poprawy ergonomii stanowisk.

2. Indywidualna ocena fizyczna stanowisk pracy

   • Każdy zgłoszony pracownik otrzymuje indywidualną, 15-minutową konsultację na swoim stanowisku pracy. Fizjoterapeuta analizuje postawę ciała pracownika, ustawienie stanowiska oraz najczęściej wykonywane ruchy, które mogą obciążać układ mięśniowo-szkieletowy. W ten sposób można dostosować ergonomię stanowiska do specyficznych potrzeb i warunków pracy.

3. Analiza organizacji pracy i technik wykonywania obowiązków

   • Fizjoterapeuta analizuje także sposób pracy i organizację przestrzeni wokół stanowiska, uwzględniając zarówno stanowiska biurowe, jak i fizyczne. Celem jest ocena efektywności organizacji pracy oraz stworzenie środowiska wspierającego zdrowie.

4. Pomiar obciążeń i ocena ryzyka

   • Podczas audytu fizjoterapeuta ocenia przeciążenia mięśniowo-szkieletowe oraz identyfikuje ryzyko urazów, które mogą wynikać z nieergonomicznych warunków pracy. Dzięki narzędziom diagnostycznym specjalista może precyzyjnie wskazać obszary wymagające poprawy.

5. Opracowanie indywidualnych rekomendacji

   • Na podstawie zebranych danych fizjoterapeuta opracowuje zestaw indywidualnych zaleceń dla każdego stanowiska. Mogą one dotyczyć regulacji krzesła i biurka, ustawienia monitora, optymalnej pozycji siedzącej czy zastosowania akcesoriów wspomagających, takich jak podkładki pod nadgarstki czy podnóżki.

6. Instruktaż i szkolenia dla pracowników

   • Audyt kończy się krótkim szkoleniem z zakresu prawidłowej postawy przy pracy oraz ergonomicznymi technikami wykonywania obowiązków. Fizjoterapeuta przekazuje też zestaw ćwiczeń rozluźniających, które pracownicy mogą wykonywać na co dzień przy stanowisku.

7. Raport końcowy i zalecenia wdrożeniowe

   • Na zakończenie powstaje szczegółowy raport zawierający wyniki audytu, identyfikację obszarów ryzyka i rekomendacje wdrożeniowe. Może on posłużyć jako baza do dalszych działań, takich jak zakup ergonomicznego wyposażenia czy wdrożenie nowych procedur organizacji pracy.

Korzyści z audytu ergonomii miejsca pracy:
Audyt prowadzony przez fizjoterapeutę zwiększa komfort i zdrowie pracowników, a także ich efektywność, zmniejsza absencję chorobową oraz wpływa na wyższe zadowolenie z pracy.